Colorado Springs – El Consejo de la Ciudad votó el martes para crear una Junta Directiva Asesor para la Diversidad Cultural, pero rechazó las súplicas de los residentes para nombrar a representantes de las comunidades discapacitadas y de los homosexuales y lesbianas.
Darryl Glenn, el único consejero afro-americano de la ciudad, sugirió formar un grupo que proveerá aportaciones en los temas de diversidad y el plan estratégico de la ciudad. Glenn dijo que la junta cultural-diversidad enfocará mayoritariamente en el desarrollo económico y planes estratégicos, pero las minorías, insuficientemente representadas en la toma de decisiones, participarán en el proceso.
”Me comprometía a hacer una diferencia cuando estuve en el Foro del Liderazgo Afro-Americano el año pasado. Creo que es importante comenzar el dialogo,” dijo Glenn.
La composición de la junta directiva de 13 miembros requiere representantes de los grupos minoritarios, grupos empresariales, un grupo de vecindario, un educador, y miembros generales de cada uno de los cuatro distritos de consejos en la ciudad.
Ryan Acker, director del Centro Comunitario de Lesbianas y Gays de Pikes Peak (Pikes Peak Gay and Lesbian Community Center), dijo que está decepcionado que el consejo no incluyó un representante de la comunidad homosexual.
”Una de las cosas que el grupo falla en reconocer es que las comunidades homosexuales, lesbianas, bisexuales, y transexuales son extremadamente e insuficientemente representados. Nos han rechazado cuando hemos intentado hablar o estar involucrados en el proceso político de cualquier forma.”
El Proyecto de Ciudadanos (Citizens Project), un grupo que aboga por la diversidad y la libertad religiosa y educativa, pidió al consejo que incluyera a miembros de la comunidad gay, la comunidad discapacitada, y una organización de miembros de distintas religiones.
”Cada persona puede aplicar para ser miembro de la junta. Durante la entrevista, no voy a preguntar: Dónde entras tú en el proceso?’ Eso no es una pregunta apropiada,” dijo Glenn. “Mi mayor preocupación es que la gente que está en la junta, entienda que tenemos un plan estratégico y que estamos buscando maneras productivas de mejorar la ciudad de Colorado Springs.”
El consejo votó 8-0 a favor de la junta.
Lionel Rivera, el alcalde de Colorado Springs y un candidato para el Congreso en el Quinto Distrito, apoyó la creación de la junta pero dijo que se debe llamar La Junta Directiva para la Diversidad Cultural y el Plan Estratégico de Colorado Springs (Colorado Springs Strategic Plan and Cultural Diversity Board), para reflejar su enfoque principal. Dijo que los candidatos serán entrevistados sobre sus experiencias y lo que pueden traer a la junta, y no sobre otros temas, incluyendo la orientación sexual.
Rivera recientemente rehusó firmar una proclamación celebrando el aniversario de plata (25 años) del centro comunitario homosexual ya que el centro apoya los matrimonios homosexuales.
Anteriormente, los directivos de la ciudad han peleado sobre otorgar beneficios a las parejas del mismo sexo. Y en los años 90, la Comisión de Derechos Humanos (Human Rights Commision) se disolvió debido a la controversia sobre los temas de los derechos de los homosexuales.
Larry Small, el vice-alcalde, dijo que cualquier persona pueda aplicar para la nueva junta.
”No hay representación ninguna de que la gente que forma parte de la junta será de cualquier religión, cualquier género, cualquier orientación ó tener características que les separan de los demás,” dijo.
Jessie Brown Jr., pastor de la Iglesia AME en Colorado Springs, aplaudió el consejo por haber tomado el paso inicial para asegurar que “sea inclusiva” mientras la comunidad crece.
Se puede comunicar con la escritora Erin Emery al número 719-522-1360 ó al eemery@denverpost.com.
