Aurora – Un trasgresor sexual condenado de Oklahoma fue empleado por la Ciudad de Aurora y trabajaba en el evento anual de la ciudad, KidSpree, a principios de mes, donde la policía dijo que él había conocido a un muchacho de 15 años a quien asaltó sexualmente más tarde.
Aurora no llevó a cabo una indagación de antecedentes criminales sobre Jermaine Lamont Vaden, 29 años, que habría sacado a la luz el echo que era un trasgresor sexual registrado en Oklahoma y quien pasó nueve años en prisión a raíz de dos cargos de sodomía forzada.
A raíz de las alegaciones, Aurora anunció ayer miércoles que cambiará su política y llevará a cabo indagaciones de antecedentes de todos los empleados actuales y los que vendrán en el futuro.
“Obviamente, es algo que todos deberíamos de haber hecho de siempre,” dijo el concejal Larry Beer. “Es una política incompleta y deberá ser cambiada.”
Vaden fue empleado como un empleado de parques estaciónales y pidió ser voluntario para trabajar en el KidSpree, el evento infantil principal de la ciudad llevado a cabo el 15 y 16 de julio en el Parque Bicentennial.
La policía dijo que Vaden conoció a un chamaco mientras trabajaba como voluntario allí, y acordaron que éste muchacho se encontraría (con Vaden) en su casa al día siguiente, donde fue asaltado sexualmente.
La policía dijo que la victima fue al Departamento de Policía a las 3:30 de la mañana el 18 de julio para reportar el asalto.
Pero no tenía la suficiente información para que la policía pudiera arrestarle, según contó Marcus Dudley, el vocero de la policía.. Más tarde, la policía descubrió que Vaden vivía en el vecindario y no se había registrado como un trasgresor sexual. La policía le arrestó el martes con esos cargos.
El adolescente luego identificó fotográficamente a Vaden. Vaden está siendo retenido con una fianza de $500,000 y será condenado el lunes.
Mientras las alegaciones salían a la luz el miércoles, la ciudad luchaba para cambiar su política de empleo.
”Estoy furioso por todo esto,” dijo Kin Shuman, el director de los recursos humanos. “Acompaño a la víctima y a su familia en el sentimiento. Haremos todo lo posible para asegurarnos que esto no vuelva a suceder.”
La ciudad emplea a 2,700 empleados permanentes y a cientos de trabajadores temporales y estaciónales. Aún se está viendo el modo de llevar a cabo todas esas indagaciones de antecedentes, dijo Shuman.
En el pasado, la ciudad llevó a cabo indagaciones de antecedentes sólo en empleados que trabajaban con dinero o estaban involucrados directamente con niños.
El fiscal de la ciudad, Charlie Richardson, dijo que llevando a cabo indagaciones de antecedentes sobre cada empleado podría presentar problemas.
“Tenemos que estar atentos a la existencia del estatuto estatal que lo convierte en ilegal el no contratar o el despedir a alguien sólo porque tienen una felonía,” dijo. “Esto quiere decir que tendremos que llevar a cabo un análisis caso por caso. Va a ser muy desafiante, por ejemplo, el determinar en un estratagema adecuado cuando surja una felonía en los archivos de esa persona pero (él o ella) ha sido un empleado excelente durante 20 años.”
Vaden recortaba árboles y vaciaba la basura, dijo Shuman. Siempre estaba con un supervisor y no estaba directamente involucrado con niños.
Sin embargo, Vaden pidió ser voluntario para ayudar a llevar los equipamientos al evento KidSpree, el cual atrajo hasta 30,000 personas.
Habían aproximadamente unos 500 voluntarios. Ninguna indagación nueva de antecedentes fue llevada a cabo sobre los voluntarios de KidSpree, dijo Shuman.
El formulario de empleo de la ciudad pregunta si el aplicante ha sido condenado/a de una felonía en los siete años pasados; Vaden fue condenado en 1995.
De todos modos, el chequeo de su nombre en la base de datos nacional gratuito de transgresores sexuales registrados operado por el Departamento de Justicia de los EE.UU. muestra el pasado criminal de Vaden.
“Mi primer pensamiento estaba dirigido hacia la víctima. Estaba enfurecida,” dijo el alcalde de Aurora, Ed Tauer. “Y nuestra primera prioridad es la seguridad de nuestros ciudadanos. Por esto los cambios ya han sido realizados.”
Se puede comunicar con el escritor Jeremy P. Meyer, al 303-820-1175 ó al jpmeyer@denverpost.com.
