Steve Bartolin sabe lo que el lugar de vacaciones Broadmoor hará para absorber los $980,000 que espera cueste el aumento bendecido por los votantes de aumentar el salario mínimo.
Disminuir las contrataciones, dijo Bartolin, jefe ejecutivo del Hotel Broadmoor Inc. Todos menos 273 de los empleados del lugar de vacaciones de Colorado Springs -1,850 en temporada alta- ganan mas de los $6.85 que los votantes aprobaron en la elección del martes.
Pero esos 273, quienes son chóferes de valet, porteros y otros de quienes las propinas pueden llegar a $30 por hora, dijo Bartolin, recibirán un aumento de $1.70 por hora el primero de enero, cuando la Enmienda 42 entre en efecto.
“Estamos en un negocio bastante competitivo,” él dijo “Si pudiéramos subir los salarios cuando quisiéramos, lo estuviéramos haciendo. Pero cuando se empieza a juguetear con eso, van a costar empleos.”
Los votantes en Colorado aprobaron el aumento de $5.15 por hora que es el mínimo federal que es requerido en el estado, a $6.85, aparte de un aumento para los trabajadores que ganan propinas a $3.83 por hora de los $2.13. La enmienda también garantiza que el salario subirá con el costo de vivir.
Broadmoor contribuyó $100,000 a la fracasada campaña de $1.6 millones apoyada por negocios para evitar el aumento.
Para muchos empleadores, la manera de reaccionar al aumento de pago no es tan claro como lo es para Bartolin, dijo Bill Ray, portavoz para la Cámara de Comercio de Denver.
“Tendremos que ver que pasa,” él dijo.
La medida tomó bastante apoyo en el área metropolitano de Denver, una fortaleza demócrata, y fue rechazada por los votantes en el este rural. Opositores habían argumentado que la medida discriminaría contra áreas rurales, donde los precios son más bajos que en el Front Range.
Los demócratas en Washington han prometido aumentar el salario mínimo federal. La legislación propuesta aumentaría el salario federal a $7.25 por hora de $5.15 a lo largo de dos años sin futuros ajustes automáticos.
Si el salario mínimo federal es mas alto que el aprobado en Colorado, los empleados que ganan el salario mínimo recibirían otro aumento, dijo Josh Kirkpatrick, un abogado con Littler Mendelson, una firma de empleo y ley laboral.
En Colorado, el mínimo federal entonces sería sujeto a los aumentos anuales en la nueva ley de Colorado.
El Decreto de Normas de Labor Justa requiere que los empleadores paguen el mínimo federal o pongan un salario más alto, él dijo. Los empleados que reciben propinas también pudiera ver un aumento si el Congreso ordena uno para ellos.
Una coalición, incluyendo a grupos organizados de trabajo y algunos grupos de iglesias, consiguieron la victoria con una campaña de nivel local.
“Estábamos desaventajados tres a uno. Empezamos a buscar a coloradenses de paga baja, muchos de los cuales nunca habían estado envueltos en la política antes,” dijo Linda Meric, directora de 9to5, Asociación Nacional de Mujeres Trabajadoras.
Jacquelyn Conolly, de 25 años, una mesera en Kevin Taylor’s at the Opera House, un restaurante de alta calidad en el centro, gana $2.13 por hora, aparte las propinas pueden llegar a $20 la hora. El dinero extra que ganará el año entrante ayudará un poco, ella dijo, pero no lo suficiente para emocionarse.
Helen Kedzierski, de 56, quien trabajó para pasar la enmienda, gana $5.15 la hora en una galería de arte de Colorado Springs. Los aumentos del costo de vida incluidos en la medida harán su vida mas fácil, dijo.
“Se vuelve más fácil comprar cosas cuando se ajusta para la inflación,” dijo Conolly. “Simplemente recibiendo un poco mas de dinero ayuda.”
Se puede comunicar con Tom McGhee al numero 303-954-1671 o en tmcghee@denverpost.com.
