El Administrador de Seguridad de Denver Charles García ha despedido a dos policías, Kevin Devine y Ricky Nixon, por metir sobre lo ocurrido en un caso de fuerza excesiva.
Los dos fueron acusados de usar fuerza excesiva durante un incidente, el cual fue grabado en video fuera del Denver Diner en 2009.
El video muestra un policía con una macana empujando varias mujeres al suelo. Un segundo policía se ve echándole spray de pimienta en la cara de una de las mujeres arrodilladas en el suelo.
Los dos policías son el tercero y el cuarto despedidos por Garcia, quien asumió su cargo el mes pasado.
También despidió a policías Devin Sparks y Randy Murr por “acciones deceptivas” en el caso de Michael DeHerrera, quien Sparks tiró al suelo mientras el muchacho hablaba en su teléfono móvil en LoDo.
En una declaración, Garcia dijo: “La decisión de hoy de despedir a los policías Devine y Nixon fue hecha tras un proceso de revisión justa y completa del caso y la dependencia de la matriz de disciplina. Continuamos manteniendo el Departamento de Policía de Denver a las normas más estrictas de profesionalismo y no toleraremos falsedades ni fuerza inapropiada. Es nuestro deseo que restaurando la confianza del público en el proceso disciplinario, podremos restaurar la confianza en el departamento y en todos nuestros buenos policías”.
En una entrevista con CBS4, el presidente de la unión de policías, Nick Rogers, defendió a los policías despedidos diciendo que “no hay ninguna manera bonita de detener a una persona”.
El alcalde de Denver Bill Vidal dijo en una declaración que cree que Garcia llego a una decisión “justa y razonable”.
“También confío en que nuestro proceso disciplinario tiene los cheques y balances correctos para garantizar resultados imparciales y transparentes. Nuestros ciudadanos confían en que nuestros policías son modelos de la verdad y de decencia, y cuando un policía se distancia de la verdad, la reputación excelente de nuestra fuerza entera policial es dañada. Nosotros no podemos y no toleraremos este comportamiento”.
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