Hay un esfuerzo pendiente para cambiar el sistema de disciplina para la policía, la cual utiliza casos anteriores para determinar sus castigos.
La regla “disciplina comparativa” ha sobrevivido seis amenazas de reforma, y el ex alcalde Wellington Webb dijo que lamenta no haber puesto esta regla en su lista de prioridades.
Pero oficiales de sindicatos para la policía dicen que la ciudad esta al borde de adoptar un nuevo sistema de disciplina la cual especificará reglas de castigo por violaciones al departamento.
Llegaron al tope las emociones sobre disciplina comparativa después de dos asesinatos policíacos en 2003.
Elbra Wedgeworth, oficial de consejo, dio las bienvenidas a los cambios.
”Nunca he entendido este sistema dentro del departamento”, ella dijo.
”Cuando intentamos a hablar sobre la tema, muchos dijeron que no’”, ella dijo. “Lo que necesitamos es contabilidad”.
Un comité de oficiales, lideres comunitarias, y la policía están desarrollando el sistema, lo cual será basado en varias matrices de castigos, según los participantes. La primera matriz será por ofensas pequeñas. Si llegan a lo mas alto pueden ser despedidos.
Ahora, hay pocas reglas. Hablan sobre asuntos como la falta de seguir reglas de entrenamiento pero no habla sobre el uso exceso de fuerza.
Lo que resulta es un proceso arbitrario que combina decisiones disciplinarias con decisiones anteriores, dijo Al LaCabe, gerente de seguridad para Denver quien observa policías y bomberos.
”Hemos batallado bastante con este sistema”, dijo LaCabe. “Hubo mucha platica de poner en acción un tipo de matriz, pero no procedió”.
El nuevo sistema se va implementar este otoño, dijo LaCabe. Dará una revisión de cambios a los miembros del Consejo durante una junta la próxima semana, aunque no se requiere para poner en acción las reglas. Un sistema similar ya se utiliza en Tuscon, él dijo.
El capitán de policía Brian Gallagher, también miembro del comité, dijo que ha visto fallar seis veces los esfuerzos para reformar el sistema. Dice que es mas optimista esta vez porque los oficiales del sindicato están involucrados.
”Es muy posible un resultado positiva, ya que hay muchas personas involucrados en el proceso” dijo Gallagher.
Disciplina comparativo recibió atención después de los asesinatos policíacos de Paul Childs y Frank Lobato.
El año pasado, una audición llegó a reducir la suspensión de 10 meses para James Turney a solo cinco días y una pequeña multa. LaCabe había castigado a Turney por matar a Childs, un niño discapacitado de 15 años. Wedgeworth quiso despedir Turney.
El lunes, la ciudad apeló el caso del oficial Ranjan Ford Jr, donde aceptó una suspensión de 50 dias. Inicialmente, LaCabe recomendó un suspenso de 90 dias tras el asesinato del 11 de julio del 2004 cuando Lobato fue asesinado por Ford sin poner resistencia o armas. En su informe de suspensión para Ford, LaCabe escribió que no podía encontrar circunstancias similares para considerarlo.
”Esta provisión legislativa me requiere imponer disciplina que sea consistente con las acciones disciplinarias bajo las mismas circunstancias que escribieron los gerentes anteriores…..Es muy problemático y muy difícil para poner en acción”, escribió.
Comuníquese con el escritor Christopher N. Osher al 303-820-1747 o al cosher@denverpost.com.
