La bajada de inscripciones en las escuelas publicas tradicionales de Denver podrían costar al distrito cerca de $8 millones el año próximo, que tiene a los principales batallando para retener los puestos de maestros.
Cuando los costos asociados con los pagos incrementados al sistema de jubilación y aumentos de sueldos del Denver Public School se incluyen, el distrito estará afrontando un déficit total de aproximadamente $16.4 millones el año próximo, dijeron oficiales el jueves.
En la escuela secundaria Thomas Jefferson High, un puesto para un asistente de principal será convertido a puestos de maestros. En la escuela primaria Remington Elementary, los puestos no titulados serán intercambiados para un puesto de maestría con tal de preservar las cantidades pequeñas en las clases.
Richard Allen, asistente superintendente de financiamiento, dijo que posiblemente habrá 100 puestos menos para maestros este verano basado en la disminución de inscripciones que podrá costar al distrito $7.7 millones.
”Es muy complicado”, dijo Verónica Benavidez, principal de Remington Elementary. “Pero lo bueno es que pienso que hemos creado un diseño aquí que mantener las aulas con menos estudiantes”.
Una confluencia de factores ha hecho la situación difícil para los 1,067 maestros actualmente afectados por los cambios. En adición a la disminución de inscripciones, esos factores incluyen un plan para incrementar el numero de clases de matemáticas e ingles para ayudar los estudiantes pre-secundaria y los estudiantes de primer año quienes sacan bajas calificaciones.
Casi 300 de esos maestros han encontrado nuevos puestos en la misma escuela, pero otros 700 tendrán que buscar entrevistas en otra escuela, dijeron oficiales. Debido a la jubilación u otros factores, los oficiales del distrito anticipan que la mayoría de estas personas especialmente si son bien calificadas- recibir puestos en otras escuelas en Denver.
El superintendente, Michael Bennet, y su equipo de presupuesto han trabajado para mantener los efectos del déficit del presupuesto alejados de las escuelas.
La sede del distrito recibirá un corte de $7.5 millones, pero oficiales dijeron que aun no han determinado donde van a otorgar los cortes. Aunque los presupuestos de las escuelas tuvieron un valor nominal de $5.2 millones, los lideres del presupuesto han canalizado el dinero de otro vinculo a las escuelas particularmente las escuelas con la mayor necesidad.
Total, las escuelas tienen $1.3 mas este año que el año pasado.
”Hemos hecho todo lo posible” para que no se dañen las escuelas, dijo Bennet.
Otras causas para el déficit del presupuesto incluyen pagos incrementados al sistema de jubilación del DPS y un incremento de $7.5 millones pronosticados para el pago de maestros. Eso incluye un incremento de 2 por ciento para el costo de vivir.
Mientras que esos costos podrán estar fuera del control de los oficiales, dijeron que la disminución de inscripciones no será así. El factor calve es hacer las escuelas tradicionales mas atractivas.
”Estoy tratando de retener los niños”, dijo Darlene LeDoux, principal de North High. “Los muchachos se van mas que venga, y eso no está bien”.
En 2002, el DPS tuvo 70,038 en su sistema. En octubre, las inscripciones tradicionales sumaron 62,555. Los oficiales predicen que ese numero caerá a 61,487.
Cada estudiante en el sistema de DPS vale cerca de $6,000 en fundación estatal y federal al distrito.
DPS ha visto mas estudiantes en las escuelas con contratos, pero eso no ayuda su línea mínimo por las escuelas con contratos que son publicas pero dirigidas privadamente- pueden retener mas fundación para cada estudiante.
Se pronostica que cerca de 5,000 estudiantes adicionales atenderán las escuelas con contrato este verano que en 2002.
En North, donde la población estudiantil actual, de 1,230 estudiantes, se pronostica bajar a 1,107 este otoño, LeDoux está perdiendo cuatro puestos.
”Uno tiene que ser creativo, y pienso que tenemos que mantener nuestro enfoque a las aulas”, ella dijo.
Se puede comunicar con la escritora Allison Sherry al numero 303-820-1377 o al asherry@denverpost.com.
