La policía de Denver expresó, de una manera abrumadora, una profunda insatisfacción con sus supervisores en una reciente encuesta.
La encuesta, conducida por un nuevo monitor independiente, descubrió que los oficiales desconfían de la administración del alcalde de Denver John Hickenlooper y el cuerpo de comando del departamento de policía.
Cerca del 70 por ciento de los 648 oficiales que respondieron a la encuesta conducida en noviembre no estaban de acuerdo cuando fueron preguntados si el cuerpo de comando apoyaba a los oficiales. Es más, poco más del 87 por ciento no estaban de acuerdo cuando fueron preguntados si la administración de Hickenlooper apoyaba a lo oficiales.
Sólo el 5 por ciento de los oficiales que respondieron expresaron opiniones positivas sobre la administración de Hickenlooper.
Hickenlooper, en una declaración preparada, dijo que su administración ha incrementado los recursos policíacos por $22 millones para salvaguardar los trabajos de los oficiales durante los últimos tres años mientras que los otros departamentos de la ciudad estaban siendo reducidos.
”Obviamente no hemos hecho un buen trabajo en comunicar eso a las fuerzas de policía y trabajaremos para mejorar esa comunicación,” dijo Hickenlooper.
Esa encuesta, dirigida por Joseph De Angelis, profesor de la Universidad de Ohio, y Aarón Kupchik, profesor de la Universidad del Estado de Arizona, profundizaron en cómo sienten la policía y los ciudadanos acerca del sistema disciplinario de la policía. Los profesores lo dirigieron por $1,500 porque es parte de un proyecto de investigación de tres años.
Mike Mosco, presidente de la Asociación Protectiva de la Policía (Police Protective Association), el sindicato que representa a los oficiales de policía, dijo que el sindicato dirigió una encuesta similar en el 2,002 donde descubrieron una desconfianza similar de los oficiales.
”En Denver, la moral entre la policía está horriblemente baja porque la administración entre el departamento de policía y la ciudad están alienados de sus empleados,” dijo Mosco. “No ven a los empleados como sus recursos más valiosos”.
Los reclamantes y la policía dieron calificaciones bajas al sistema de reclamación. Casi dos-tercios de los oficiales dijeron que creían que el proceso de reclamos tiene prejuicios a favor de ciudadanos críticos.
Mientras tanto, casi el 90 por ciento de los reclamantes que respondieron dijeron que creían que el sistema tiene predisposiciones hacia la policía. Otro 41 por ciento de aquellos sometiendo una queja dijeron que un empleado de policía intentaba desanimarlos de someter una queja. No fue dado el número total de reclamantes.
”Esto es un punto de referencia para mejorar en el futuro,” dijo Richard Rosenthal, el nuevo monitor independiente de la ciudad. “Queremos ver esto e investigar maneras para mantener la integridad en el sistema mientras mejoramos la satisfacción entre los reclamantes y los oficiales”.
Rosenthal publicó los resultados de la encuesta durante un tiempo cuando el proceso disciplinario está experimentando cambios. Un comité de oficiales de la ciudad, policía, y ciudadanos están trabajando para crear un sistema nuevo que ideará pautas especificas de castigo para infracciones especificas.
Rosenthal también reveló un nuevo sistema este año que permitirá a las alegaciones de bajo nivel ser tratadas informalmente ó a través de mediación para desatascar el sistema.
Las encuestas fueron enviadas a todos los reclamantes quienes cerraron sus quejas policíacas entre el 1 de agosto, 2003 y el 1 de agosto, 2005. Cerca del 20 por ciento de los reclamantes respondieron.
Las encuestas también fueron enviadas a los oficiales de policía. Cerca de 43 por ciento de los oficiales devolvieron las encuestas y entre los oficiales quienes participaron, 60 por ciento dijeron que habían sido el tema de una queja por los ciudadanos durante los últimos tres años.
Se puede comunicar con el escritor Christopher N. Osher al número 303-820-1747 ó al cosher@denverpost.com.
