Los estudiantes del colegio dispuestos a sacrificar sus días de spring break para dirigir trafico o hacer hamburguesas podrán ganarse la oportunidad de esquiar gratis en varias estaciones de Colorado.
Winter Park, Copper Mountain, y Steamboat están en busca de estudiantes de colegios estadounidenses para ayudar con el surge esperado para el próximo mes, el pico de la temporada de spring break.
”Es una oferta buena”, dijo Darcy Morse, portavoz para Winter Park. “Están de descanso, en busca de esquiar, y ciertamente podemos contar con su ayuda”.
Muchas estaciones de ski coloradenses dependen de estudiantes extranjeros que vienen a los Estados Unidos a través de un programa gubernativo de intercambio cultural. Estos trabajadores temporales incluyen escaneadores de boletos, ama de llaves, trabajadores de guardería y guardacoches.
”Parte de la ventaja de traer estudiantes colegiales es su habilidad de entender las matices rápidamente”, dijo Carlos García, portavoz para Copper. “No son trabajos técnicos. Se trata mas de necesitar la mano de obra”.
El pago para spring break en Winter Park y Copper ambos dirigidos por Intrawest Corp comenzará a $8.25 por hora, incluyendo un boleto gratis de esquí para cada día que trabajen. Las extras incluyen clases gratis, descuentos de comida y casa temporal.
Copper está en busca de 80 trabajadores estudiantiles; Winter Park planea contratar 40.
Los estudiantes deben de comprometer al menos cuatro días de los siete de spring break en marzo.
Steamboat está en busca de 20 estudiantes entre el 11 y 26 de marzo, ofreciendo boletos gratis cada cinco horas que trabajen.
”Es un gran incentivo”, dijo Heidi Thomsen, portavoz para Steamboat. “Tenemos buen nieve, boletos gratis y dinero en sus bolsillos”.
Muchas estaciones de Colorado se están preparando para un marzo ocupado, gracias a la gran caída de nieve en muchas áreas.
Pero Copper y Winter Park, que han ofrecido este tipo de programa en el pasado, dijeron que necesitan empleados ni todos modos.
”Se trata mas de aguantar los cambios en el negocio”, dijo García. “Definitivamente, estamos mas ocupados durante este tiempo, y siempre es un reto, de un perspectivo de recursos humanos, cubrir esa necesidad”.
Se pueden comunicar con la escritora Julie Dunn al numero 303-820-1592 o al jdunn@denverpost.com.
