El Regional Transportation District (RTD) ha presentado a los trabajadores de tránsito una nueva propuesta de contrato, la cuál describió un portavoz del sindicato como “algo un poco mejor”.
La junta directiva del Amalgamated Transit Workers Local 1001 votaron por unanimidad para recomendar la nueva oferta a mas de 1,750 trabajadores de tránsito transito. Los trabajadores votarán el domingo si aceptarán la nueva oferta, la cuál incluye una nueva concesión de RTD sobre los costos futuros de atención medica.
Si no aceptan la nueva oferta, una huelga comenzará a las 2 de la madrugada del lunes peligrando algunos de los servicios de RTD, incluyendo el tren ligero y algunas rutas de autobús.
”Lo último que queremos es una huelga, pero RTD les ha puesto en esa posición”, dijo Dave Minshall, portavoz para el sindicato. La nueva propuesta incluye una oferta de parte de RTD para pagar la mitad de cualquier incremento a los premios de seguro medico durante el periodo del contrato y una bonificación por firmar contrato de $250.
Sin embargo, la oferta del sueldo sigue siendo lo mismo que la oferta rechazada el fin de semana pasada, la cuál pidió una aumento de sueldo de $1.80 cada hora durante el trato de tres años. Eso aumenta los sueldos de $18.05 a $19.85, al fin del contrato para los conductores de autobuses y tren ligero.
Mientras que RTD continúa haciendo planes de emergencia en caso de una huelga, los oficiales del distrito dicen que tienen las esperanzas que los miembros del sindicato aceptarán la nueva oferta.
”Esto es una oferta sumamente considerable y ahora que hemos hablado sobre las preocupaciones sobre los costos futuros de la atención medica, creemos que puede ser ratificado”, dijo Scott Reed, portavoz para RTD.
Dijo que RTD tiene un plan de emergencia para dirigir cerca de 45 por ciento de su ruta fija en caso de una huelga por el Local 1001.
Se puede comunicar con la escritora Kim McGuire al número 303-820-1240 o al kmcguire@denverpost.com.
