Tres educadores de toda la vida y un ejecutivo de programas computacionales con extensivo entrenamiento militar están compitiendo por ser el nuevo líder de las Escuelas Públicas de Aurora, las cuales forman el sexto distrito en tamaño de todo el estado con 31,100 estudiantes.
El distrito, que ha luchado por años con el pobre desempeño de sus alumnos en pruebas estatales de lectura, escritura, matemáticas y ciencia, podría nombrar un nuevo líder tan pronto como el 6 de junio, dijo Matthew Cook, presidente del consejo de educación.
Los cuatro candidatos son Sonia Díaz, anterior superintendente de las Escuelas Públicas del Condado de Miami-Dade en Florida; John Barry, vicepresidente de seguridad y defensa para una compañía de programación basada en Washington, D.C., la cual fue parte de la investigación realizada al accidente del trasbordador espacial Columbia; David Barbosa, superintendente del Distrito de Escuelas Independientes Grand Prairie de Texas; y Anthony Amato, quien renunció hace un año al puesto de superintendente del distrito de escuelas públicas de Nueva Orleáns.
El nuevo superintendente reemplazaría a Robert Adams, quien se está jubilando, y se haría cargo de un presupuesto de $377 millones de dólares y un cuerpo estudiantil en el que más del 70 por ciento de los estudiantes son minorías y casi el 50 por ciento son de bajos recursos económicos.
El salario mínimo es $100,000, dijo Georgia Duran, portavoz del distrito.
Hoy día, los cuatro candidatos participarán en reuniones con grupos de la comunidad.
Salvador Barela, un abuelo de 68 años que planea participar en los foros de discusión, dice que él quiere ver a un líder que apoye a los estudiantes inmigrantes y reduzca el número de los que dejan la escuela al crear “un ambiente en el que los estudiantes se sientan bienvenidos.”
Según él, una de las razones que dan los estudiantes que abandonan la escuela es: “la verdad siento que no me quieren en la escuela.”
Leanne Wheeler, quien es asesora de la Comisión para Jóvenes de Aurora (Aurora Youth Commission), un grupo de alrededor de 20 jóvenes y 5 adultos que a la vez funcionan como asesores de los oficiales de la ciudad, dijo que ella quiere un superintendente con buenos planes para educar a los estudiantes, particularmente a los de origen inmigrante.
“Si se pudiera conseguir a alguien que tenga visión, la habilidad de planear una estrategia, y que ponga a todo mundo de acuerdo, esa sería la persona perfecta,” dijo Wheeler.
Matthew Cook, presidente del consejo de educación, desea a alguien que entable buenas relaciones con los padres, maestros, empleados y miembros de la comunidad, y que a la vez cree un distrito en el que los estudiantes crezcan académicamente.
Sin embargo, Cook dijo que no está buscando a alguien que se concentre puramente en el Programa de Evaluación Estudiantil de Colorado (Colorado Student Assessment Program ó CSAP), el examen proveído por el estado que mide el desempeño de los alumnos en lectura, escritura, ciencias y matemáticas.
“El Consejo y yo pensamos que CSAP no es más que un pequeño retrato de lo que pasa en las escuelas,” dijo. Agregó que “no estamos contratando a alguien sólo para que venga a subir el puntaje de los exámenes.”
Se pueden comunicar con la escritora Karen Rouse al 303-820-1684 ó a través de krouse@denverpost.com.
