Un legislador demócrata estatal ha escrito una legislación que requerirá los grandes negocios en Colorado fundar los cuidados de salud para sus empleados una estrategia que, injustamente, pone en el blanco a Wal-Mart.
La representante estatal, Judy Solano, de Brighton y patrocinadora de la propuesta, dice que los empleados de grandes compañías quienes no proveen beneficios de salud a veces acuden programas fundados por el estado como Medicaid forzando los ciudadanos quienes pagan impuestos pagar por el.
”Personalmente, no creo que es nada bueno, moralmente, que toda la carga este en los hombros de los contribuidores”, ella dijo.
Pero los opositores han descrito la propuesta como “anti-Wal-Mart” y una venganza a los sindicatos de labor quienes ayudaron los demócratas tomar control de la legislatura en 2004.
”Francamente, los lideres de los sindicatos de labor quienes han fallado en forzar nuestros asociados en sindicar en el ámbito local han concebido una campaña multi-millonaria para atrasar el crecimiento de Wal-Mart”, dice Gray McGinnis, gerente regional de asuntos gubernamentales para el Wal-Mart y el ex director de políticas para la presidenta del Senado, Joan Fitz-Gerald.
Propuestas similares han sido despachados en al menos de 30 estados este año. El mes pasado, Maryland fue el primer estado en implementar tales leyes.
”Estas propuestas son nada mas que una táctica política y no tiene nada que ver con los cuidados de salud”, dijo McGinnis.
Solano dice que la propuesta archivada el miércoles requerirá negocios con 3,500 empleados o mas aportar 11 por ciento del salario total hacia la asistencia de salud.
Por ejemplo, una compañía con un nomina de un millón tendría que usar $110,000 dólares para la asistencia medica para los empleados o sino, pagar en el sistema estatal del Medicaid.
Solano dice que la propuesta no ataca al Wal-Mart pero que se trata de “corporaciones grandes quienes hacen millones o billones de dólares en ganancias” y que a veces, coleccionan exenciones de impuesta para ubicarse en Colorado.
Actualmente, hay entre 20 y 25 compañías con 3,500 empleados en Colorado, dijo Solano, y al menos la mitad no proveen asistencia de salud. Cuidando por pacientes sin seguro cuesta un promedio de $934 dólares cada familia en premios de seguro incrementado anualmente, agregó.
McGinnis dijo que Wal-Mart tiene 18 planes de salud la cual cuesta a los empleados de tiempo completo y de medio tiempo entre $11 dólares y $65 dólares cada mes.
Carolyn Siegel, directora política con el Colorado AFL-CIO, dice que la propuesta dice que “los empleadores grandes deben aportan en los costos de salud” y que “deben asegurar que los empleados comunes no llevan la carga de los empleadores con altas ganancias”.
Los empleados de Wal-Mart, ella dice, reciben asistencia medica estatal debido a los bajos sueldos, la cual no les permite comparar los planes de salud de la compañía.
Si la propuesta se aprueba, dijo el representante republicano de Centennial David Balmer, entonces los precios de Wal-Mart podrán subir.
”Los consumidores quienes compran a menudo en Wal-Mart son los consumidores que necesitan los precios bajos”, dijo. “Ultimadamente, esto afectará los pobres”.
Se puede comunicar con el escritor Chris Frates al numero 303-820-1633 o al cfrates@denverpost.com.
