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Gov. Bill Owens, in a January, 2006 file image.
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El gobernador republicano Bill Owens defendió el jueves los comentarios del ex gobernador demócrata Dick Lamm de que los asiáticos y judíos tienen más ambición que los hispanos y afro-americanos, diciendo que él quisiera que sus tres hijos tuvieran más de la ética de trabajo judía y asiática.

“Hay muchos días…cuando quisiera que ellos tuvieran más aspectos de las culturas judía y asiática. Me gustaría que se levantaran más temprano en la mañana. Quisiera que trabajarán más duro y en muchos aspectos eso es lo que vemos en aquellos que pertenecen a las culturas asiática y judía,” dijo Owens en un programa de radio.

El presidente del Partido Republicano de Colorado, Bob Martínez, dijo que los comentarios de Lamm y Owens son racistas. Dijo que estaba “atónito” por los comentarios de Owens.

“Lo que él dijo es racista e intolerable,” dijo. “Aún cuando sea un estereotipo positivo, está mal.”

El tema salió a relucir en el “Show de Mike Rosen” en 850 KOA-AM. Owens y Rosen estaban hablando de los resultados recientemente publicados del CSAP, los cuales Rosen dijo muestran que los niños hispanos y afro-americanos no rinden tan bien en lectura como los niños asiáticos y blancos. El tema dio paso a los comentarios que Lamm hiciera la semana pasada.

El portavoz de Owens, Dan Hopkins, dijo que el gobernador estaba respondiendo a los comentarios de Rosen.

“Yo pienso que el Sr. Martínez tiene que entender con mucho cuidado lo que el gobernador estaba diciendo, ya que él estaba respondiendo directamente a los resultados de CSAP. No hubo ningún estereotipo, él agregó.

Los resultados están divididos por raza, pero Hopkins admitió que los estudiantes judíos no se encuentran en una categoría separada.

Los hijos de Owens tal vez reaccionen a sus comentarios, dijo Hopkins, “pero de seguro él no dijo nada insensitivo de nadie más.”

“Mis hijos son todos anglos, son irlandeses, ingleses y son muchachos maravillosos y quisiera que algunas veces trabajen con un poquito más de ahínco. Algunas veces, a mí me gustaría tener un poco más de esos rasgos,” dijo Owens de los asiáticos y judíos. “De manera que no pienso que de ninguna manera Dick Lamm estaba siendo racista y creo que algunas de las reacciones hacia él han sido instintivas. Pienso que necesitamos tener un debate acerca de que es lo que les hace a ciertas culturas más exitosas.”

La semana pasada, Lamm dio un discurso en el cual el dijo que habló “acerca del hecho de que yo creo que las culturas asiática y judía envían signos que conllevan al éxito, y la cultura hispana no pone el mismo énfasis en una lista completa de cosas como frugalidad, riesgo, espíritu empresarial, innovación.

Lamm no pudo ser contactado para comentarios el jueves.

El miércoles, él escribió en el Post, “Sí, el racismo y la discriminación todavía existen. Pero ¿son esas las únicas razones para la falta de rendimiento de las minorías? Ya es hora de un diálogo sobre raza y etnicidad, y la América gringa tiene que participar.”

Los comentarios de Lamm la semana pasada indignaron a los líderes de las comunidades hispanas y afro-americanas e hicieron que algunos llamen a Lamm racista.

“He conocido a Lamm de 25 a 30 años, y no hay un hueso de racismo en su cuerpo,” dijo Owens.

El reverendo Paul Burleson, presidente de la Alianza Ministerial de Denver Metropolitano, dijo que los comentarios de Owens son “insensitivos” y muestran que no “entiende lo que significa ser una minoría en este país.” Los efectos de las discriminaciones pasadas, dijo, han sido dejados fuera del debate.

“Yo le preguntaría al gobernador de donde saca sus datos con respecto a … qué es lo que hace la gente asiática, a que hora se levantan en la mañana y cual es su ética,” él dijo. “Cuando uno hace ese tipo de declaración no creo que deba hacerlo espontáneamente porque se está ofendiendo a un grupo racial completo.”

Pero Hopkins dijo, “No hay nada insensitivo en el hecho de admirar los rasgos positivos de las culturas.”

Se puede comunicar con el escritor Chris Frates al 303-820-1633 o al cfrates@denverpost.com.

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